南京女法官巧破“珍珑棋局”，25名员工顺利拿到工资

　　现代快报讯（记者 邓雯婷）公司经营困难，无法支付员工工资，为此员工拒绝工作，而“客户方”公安局因为得不到公司的后续服务也拒不付款。面对这样一个难解的“珍珑棋局”，南京市栖霞区人民法院的执行法官包李莉想出妙招，打破了原先的死循环，帮助这家公司的25名员工顺利拿到工资。8月24日，现代快报记者从栖霞区法院了解到这起案件，当天部分员工带着锦旗前来感谢法官。

　　三个相互交织的矛盾，形成死循环天龙八部

　　现代快报记者了解到，今年2月，包李莉收到一批劳动争议系列案，申请人多达25人，申请执行标的额110余万元，被执行人是南京盾华科技有限公司。根据申请人提供的财产线索，包李莉分别向盐城市射阳县公安局、盐城市盐都区公安局送达法律文书，要求对方将应收账款汇入法院账户。然而，相关公安局很快回函，他们认为盾华公司未能对设备进行维护及升级，且项目质保期未到，公司没有继续履行合同的能力，所以他们拒绝支付工程款。

　　经过深入了解，包李莉发现这批劳动争议案件并非想象中那么简单，呈现出这样的局面：

　　1·公司经营困难，资金短缺，无法支付员工工资，更无力跟进项目后续服务；

　　2·25名员工拿不到工资，拒绝工作，要求解除劳动合同，让公司雪上加霜；

　　3·公安局得不到公司的后续服务，行使不安抗辩权，拒不付款。

　　三方不同的诉求和困难，造成天龙三个相互交织的矛盾，形成一个死循环。强行执行公司？不现实！要求相关公安局付款？不可能！协调员工让步？不合适！如此复杂的局面，犹如天龙八部中的“珍珑棋局”，包李莉该怎么破呢？

　　企业濒临破产，员工焦急不安

　　今年3月，正值疫情防控措施最严格的时候，很多工厂没有开工，员工没有工作，也没有收入来源，家庭生活非常困难。盾华公司的员工也是如此，他们经常打电话给包李莉询问办案进展。包李莉为25名员工建立了微信群，及时告知执行情况，安抚员工焦躁不安的情绪。盾华公司因年后久未开工，疫情影响下，公司也招不到人，濒临破产。

　　包李莉多次联系盾华公司代理人陈某，商量解决本案的对策。陈某坦陈尽管公司困难重重，但技术和核心人员都在，股东天龙八部工资怎么领取也在为公司生存积极奔走，在外面也有其他应收账款，只要给他一点喘息的时间，公司有信心解决目前的问题。

　　听到这个消息，包李莉眼前一亮，破解“棋局”的关键点终于找到，就在盾华公司身上！

　　法官巧用善意措施，胜利曙光初现

　　如果贸然采取纳失限高的强制措施，或许盾华公司就被彻底打入深渊，再无起死回生的可能。包李莉不仅暂缓对盾华公司采取强制措施，也暂时解除对公司基本账户的冻结，确保盾华公司对外经营不受影响，帮助公司积极进行自救。这些善意措施的使用，不仅减缓了公司压力，为公司恢复元气创造了便利，更是让所有人看到了一线生机。

　　包李莉多次组织公司与员工谈话，在双方对峙拉锯的关键利益处，不断寻找平衡点。为期一个多月的反复斡旋和协调后，今年4月，公司与员工达成和解方案：

　　1·员工同意继续工作一段时间，为公安局的项目提供后续服务；

　　2·由法院与公司共同出面，协调公安付款事宜；

　　3·公安局支付款项的70%用于支付员工工资，剩天龙八部工资怎么领余30%用于公司继续经营，公司一年之内将30%款项补给员工。

　　法官积极奔走协调，实现三方共赢

　　 天龙八部工资怎么领取一个多月的时间里，包李莉与盾华公司齐心协力，积极奔走，多次沟通，在付出大量努力后，射阳县公安局、盐都区公安局接受了公司的后续服务方案，并于7月将70余万工程款汇至盾华公司账户。员工们得知后都非常激动，这盘看似无解的“珍珑棋局”，被包李莉用近乎完美的方式破解。8月24日，盾华公司员工向包李莉赠送了锦旗，表达谢意。

　　据悉，今年以来，栖霞区法院执行局多措并举，采取替代性执行、给予企业宽限期、在法院督促下经营、“活封活扣天龙八部工资怎么领取”等措施，执行到位金额600余万元，执结案件230余件，达成执行和解122件。